Atomy公司剛開始的時候,從現任皇冠大師朴貞秀那傳來一封信,
『董事長!我可以相信這個公司,全部都賭下去,全職來經營事業嗎?』
朴貞秀皇冠大師的職位那時只是銷售大師,因為是草創時期,
公司有許多不足的地方,那時他自己也不確定,但那時對於未來的不安,顯得焦躁。
董事長朴韓吉先生回了一篇以『儀表板飛行』為題的信給他,
大概經過了三年(大概是朴貞秀王冠大師月薪已破80萬時),
他說:『那時寄的文章帶來給我很大的幫助,所以現在還好好保管著,
偶爾還會拿出來看,還會想起那時候的心理不安』!
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用心、用腦、用行為:在艾多美,身體力行不斷分享產品的人,成功機率真的比較高!
千萬不要只猶豫「早知道這個、早知道那個」,最後卻在艾多美的道路上陣亡!
各位艾多美的經營者們,站起來走出去吧!
說什麼都可以,懶惰的人總有藉口,
不要因「選擇障礙」做嗎?不做嗎?沒有辦法下判斷,
去嗎?不去嗎?終日只都在自己的圈圈裡!
[Atomy艾多美]團隊"歡迎您加入"
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艾多美社訓裡有「崇尚謙謹」,經營事業的過程裡,能夠包容羞辱、辱罵、欺凌種種的現象,才是真正的領導者!而「獎金」不過是項代價,有人無法瞭解為什麼要忍受:被拒絕、被嘲諷等,我們只知道唯有真情謙遜,不斷培養自我心靈,才能邁向成功!
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艾多美遵循簡單的理念:
致力創造更美好未來, 我們一直秉承這個重要理念。
無論是生活百貨用品還是精緻美妝保養品,皆著眼於步向美好未來。
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[艾多美-比爾陳]
(艾多美)的確是項最簡單也最適合普羅大眾的一種投資方式。
很難想像,如今的社會環境出現不少名詞,「22K」、「青年貧窮」、「崩世代」……,這些都是凸顯著我們身處的危機,導致時時刻刻的風險不斷發生。世代間的各位,或許您有過焦慮,年老了沒有辦法安心退休;年輕的沒有安穩的經濟足以打拚;那麼國家未來的主人翁,孩子的未來到底在哪裡?如何給予自己或下一代有道希望的曙光?更明確的說應該是更踏實的幸福未來的另一項「信託」?
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有朋友問 如果沒有『重銷』 那如何創造『永續收入』呢?
如果會員加入後沒消費 或不定期 不定時購買商品 那組織該如何持續發展?
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【沒有消費】當然沒有銷售、也無業績、公司沒收入怎麼會有獎金?
即使你只消費1萬pv,公司也是要求你,必須左右都有新增業績30萬pv才會分紅給你的。
這是絕對能做到的,因為公司是分紅的概念。
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1. 如果吃泡面就能兼職,增加額外的收入
2. 如果喝咖啡就能兼職,增加額外的收入
3. 如果您參加這個遊戲,會勝讀十年書
4. 如果不用改變生活消費方式,就能增加收入
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我們就是您生命中的貴人!
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我們不是一夕致富的行業~如果有那一定是騙人~
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